经济师初级人力资源辅导资料:培训与开发（三）

　　（二）个体培训与开发的方法

　　师徒式培训与开发

　　四个步骤：

　　1.准备

　　2.传授

　　3.练习

　　4.跟踪观察

　　（三）培训与开发体系——一个多层次、多内容、多形式、多方法的体系。

　　例题：下列描述正确的是（ ）

　　A．讲授法适用于解决有一定难度的管理问题

　　B．参加讨论法的学员人数一般不宜超过25人

　　C．案例法的适用对象是中层以上的管理人员

　　D．在角色扮演中，要注意观察者和扮演者不能随时调换

　　答案：BC