（四）考试
考试采取笔试和面试（试讲）相结合的方式，按照笔试40%加上面试60%的比例计算总成绩（保留两位小数）。符合黑政发【2009】30号文件规定的项目生可享受加分政策。
1、笔试
2、面试（试讲）
面试采取现场讲授微型课的形式进行试讲，总成绩100分，内容为命题试讲（20分钟）和答辩（5分钟）两部分。考官当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委的平均分为最后得分（计算成绩保留两位小数），并当场向考生报分。面试成绩低于60分的取消录取资格。
（五）体检
面试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发【2005】1号）执行。体检工作由招聘工作领导小组统一组织进行。
（六）考核
对体检合格者进行考核。考核将通过社会、学校、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、职业道德素养、敬业精神、学业成绩、业务能力以及是否参加非法组织等方面的表现。
（七）公示
体检、考核不合格者，取消聘用资格，经招聘工作小组同意后按考试总成绩从高分到低分依次递补一次，并对递补人员进行体检和考核。对体检考核合格人员在富锦政府网站和电视台进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
公示合格的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期1年，试用期满合格的，予以正式聘用，享受全额拨款事业单位工作人员相关待遇。不合格者，不予聘用。
五、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（三）有其它违纪情形的。
咨询电话：2674456，2728805
监督电话：2323738
富锦市人力资源和社会保障局
二0一三年五月七日