（二）资格复审所需材料及要求
拟进入面试考生须持以下材料进行现场资格复审：
1、毕业证、学位证（全日制普通高校2013年应届毕业生可持《就业推荐表》）原件及复印件1份；
2、本人有效《居民身份证》（二代）（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；
3、近期同底免冠一寸正面彩色证件照3张；
4、报考岗位所需的其他相关材料原件及复印件1份（教师资格证、会计从业资格证等）；
5、现仍在服务期内的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生须持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件；服务期满的“四项目人员”，须持服务期满服务证书；
6、本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的附本人照片的原户籍系我州的书面证明原件（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿）或县级以上教育行政主管部门出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份。
施秉县大中专毕业生就业工作领导小组办公室按照本《实施方案》和报考人员填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招考岗位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的施秉县大中专毕业生就业工作领导小组办公室及负责人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格。岗位复审合格人数达不到3:1的，在递补复审期内实行依次递补。县大中专毕业生就业工作领导小组办公室24小时内无法联系到复审递补人员的，视为自动放弃。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。
资格复审结束后，所有入闱面试人员名单由施秉县大中专毕业生就业工作领导小组办公室向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
六、面试
（一）面试（专业测试）
在县公开招聘事业单位工作领导小组指导下，县计生局、县文广局、县民族事务局下属事业单位专业技术岗位及县教育局下属事业单位教师岗位的面试（专业测试）工作由主管部门负责具体组织实施，其他岗位的面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。
入闱面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。
面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试内容及面试方式由县大中专毕业生就业工作领导小组办公室确定。
面试时间、地点另行通知。
（二）总成绩计算：
考生总成绩按百分制计算。
1．参加笔试、面试的考生，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。即：考生考试总成绩＝（笔试成绩×60％）＋（面试成绩×40％）。
2．直接参加面试的考生，考生考试总成绩＝面试成绩。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。