（三）考试
教师、会计、医务人员、卫生保健员职位采用笔试与面试相结合的方法，副园长、保育员、主厨、后勤岗位采取面试的方式组织实施。
1.笔试
符合报考幼儿园教师、会计、卫生保健员、医务人员职位条件的报名人员参加统一组织的笔试。教师职位笔试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等专业知识、教学设计和命题绘画。会计、卫生保健员、医务人员职位笔试内容主要以相关专业知识为主。考试时间为120分钟。
笔试时间：6月8日上午9:00至11：00.笔试卷面分数满分为100分。笔试结束后，成绩将在网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
2.面试
（1）面试内容：报考教师职位的主要测试本职位应有的专业技能，报考主厨和后勤职位的人员主要测试实践操作技能，报考其他职位的主要测试对本职位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等。
（2）面试成绩满分为100分，保留两位小数。报考教师、会计、卫生保健员、医务人员职位的总成绩按照笔试和面试5:5的比例合成。副园长、保育员、主厨、后勤职位面试成绩即为总成绩。面试人员少于或等于岗位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考核程序。
（3）面试时间另定。
（四）体检
根据笔试、面试总成绩从高分到低分排序，按照与职位数1∶1的比例确定参加体检及考核人员。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考核
体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。
因考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补体检、考核。
（六）公示
对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
（七）聘用及工资待遇
1.用人单位与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金。
五、监督检查
招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
六、其他事宜
本次招聘的其他有关信息将陆续在芜湖经济技术开发区社会事业局网站（http://www.shsyj.cn/）上公布。
咨询电话：0553-8217566，0553-5849271
二〇一三年五月二十日