（二）考试
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试加面试方式进行。先笔试后面试，测试报考者应具备的专业知识及专业实际运用能力，择优聘用。
1、笔试
（1）笔试日期：2013年7月6日。具体时间详见笔试准考证。
（2）笔试内容：一张试卷，满分100分，考试时间为120分钟。
职业技术教育中心学校3个岗位和幼教38个岗位只考学科专业知识。
其它岗位考学科专业知识、教育学和心理学内容。其中学科专业知识占80分，教育学和心理学占20分。
（3）笔试地点及注意事项详见准考证。报考者考试时须同时携带本人身份证、准考证进入考场（其它证件无效）。报考者考试时需自备碳素笔、2B铅笔和橡皮。
（4）笔试结束后，按照从高分到低分的顺序（含政策性加分），以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。若面试人选不足1：3比例，则该岗位考生笔试成绩（不含政策性加分）必须达到60分以上，否则该岗位取消。
2、面试
（1）面试资格确认：笔试合格拟进入面试人员必须进行资格确认。届时，笔试合格人员须携带《考生报名信息表》、本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证（1表4证）的原件和复印件各1份进行现场资格确认。如所带证件与呈交《考生报名信息表》中信息不相符合，一经发现，则取消面试入闱资格，所空名额按笔试成绩依次递补。由于学校的原因，面试资格确认时相关证件仍未拿到手，可让所在学校学生处开具相关证明，考生本人现场填写承诺书。面试资格确认时间在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局”网站另行通知。
（2）面试组织：面试由尚志市人社部门和尚志市教育部门共同组织。同时邀请双方的上级主管部门协助和指导。尚志市纪检部门全程监督。
（3）面试方法：面试主要采取试讲的方式进行，每位参加面试的考生试讲10分钟，试讲内容为所报岗位的现行教材，测评应试者专业知识的实际运用能力和课堂教学能力。每个考场的面试考官由5人组成，评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取其余考官的平均分为考生面试得分。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考，不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳100元面试费。
（4）面试时间和地点：在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局”网站另行通知。
（5）确定人选:面试后，将笔试与面试分数相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩也并列，则同时进入体检和考核。
（三）体检和考核
体检由招聘主管部门统一组织实施，纪检部门全程监督。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。
体检、考核与资格审查不合格的以及报名、考试等环节被认定为违纪违规的，按照有关规定取消聘用资格。
（四）办理聘用手续
考试、体检、考核合格后，在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按所报岗位由尚志市人社部门负责审批办理相关聘用手续。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。在体检、考核、公示等环节未达到要求的不予聘用，所空岗位按该岗位已参加面试考生总成绩顺延递补，已参加面试考生中无符合条件者，则该岗位取消。被聘用人员一律实行人事代理制，代理费自理（由尚志市人才开发交流中心负责人事代理）。
尚志市招聘教师工作领导小组
二○一三年五月十三日