五、成绩公示
笔试、面试总成绩将于2013年7月10日公示。
六、体检
雷波县教育局会同雷波县人力资源和社会保障局负责组织体检工作。体检标准按《教师资格证体检标准》要求，按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额确定进入体检人选。如最后一名考试总成绩出现并列时，按《专业知识》分数高者进入体检。体检在县级以上综合医院进行，费用由报考人员承担。体检标准参照《教师资格认定体检标准(试行)》执行。因体检不合格出现的缺额，经雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可依次递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知2日内向雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，复检后仍不合格者取消聘用资格并按总成绩从高分到低分依次等额递补拟聘用人员。
七、考核
考核工作由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育局负责实施。考核内容涵盖体检合格人员思想政治、遵纪守法、道德品质、档案记载、社会关系、态度能力和学习工作实绩，以及是否符合公招规定回避制度等方面，并作出考核是否合格的明确结论。《考核结论书》在资格终审时，同步申报岗位所属地人力资源和社会保障局。
考核不合格的，取消其公招资格；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由雷波县人力资源和社会保障局按排名办法，递补通知同岗位达到各项最低分数线的人员参加考核。考核合格的，方可进入资格终审。
八、公示
雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组在考试、体检、考核合格的人员中确定拟聘用人员并向社会公示，公示期7天。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。
九、办理聘用手续
公示期满无异议的拟聘用人员，由雷波县人力资源和社会保障局报领导小组审批后，根据考试成绩分专业从高到低选择岗位并办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年，实行聘用制管理，聘用人员按照国家规定的事业单位工作人员的有关待遇执行。
招聘人员一经聘用，必须在本县服务6年以上(含试用期)方能提出调动。否则，少服务一年向主管局缴纳指标占用费1万元。同时在办理聘用手续时必须将个人档案带来。
十、纪律与监督
在公开招聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、本公告未尽事宜由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育局负责解释。
十二、咨询、监督电话
咨询电话：0834-8822261(雷波县人力资源和社会保障局)
0834-8822149(雷波县教育局)
联系人：张显容 15181588978(雷波县人力资源和社会保障局)
杨治东 13881493359(雷波县教育局)
徐建伟13881586011(雷波县教育局)
监督电话：0834-8822071(雷波县纪委、监察局)
2013年5月31日