四、笔试时间及内容
（一）笔试时间和地点以准考证为准。报名人员于2013年1月15日至18日期间到对应的报名点领取准考证，逾期不领取者视为自愿放弃考试资格。
（二）笔试内容为公共基础知识（占笔试成绩的30%）和教育综合知识（占笔试成绩的70%）。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
（三）笔试总成绩计算公式：公共基础知识分数×30%＋教育综合知识分数×70% 优惠政策加分=笔试总成绩。
（四）笔试结束后，按笔试总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位数1：3的比例确定资格复审及进入面试人员，笔试总成绩并列的考生可一并进入资格复审及面试环节。按规定对进入面试且资格复审合格者进行公示。面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确定不参加面试的，其空缺名额在该岗位的笔试合格人员中从高分到低分予以递补。
五、面试时间及内容
（一）面试时间及地点在笔试成绩公布之后另行通知。
（二）面试内容主要测试应聘者课堂教学能力。对报考藏汉双语和藏语文教师岗位的考生在面试中用藏、汉双语答题，藏、汉语各占面试成绩的50%。考生必须按面试要求用藏、汉两种语言分别答题，否则不计分，并按未达到岗位要求处理，取消其招聘资格。
（三）考试总成绩计算公式：笔试总成绩×40% 面试成绩×60%=考试总成绩。笔试、面试及总成绩分数按四舍五入法保留2位小数。
（四）面试结束后，若同一个招聘岗位上出现总成绩并列的人员，依次以他们的笔试成绩高者优先、以相关专业学历层次高者优先、以具备专业技术资格者优先、以基层服务时间长者优先（提供由政府人事行政部门出具的临时就业协议、劳动（聘用）合同等相关材料）的办法确定体检人选。
六、体检
（一）体检人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额1：1比例确定，由州人社局、教育局统一组织到指定医院进行体检，自行体检者无效。体检费用由考生承担。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]01号）严格执行。考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，在指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。
（三）未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节。
七、考核
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件者，随时取消其招聘资格。对因体检、政审、举报后审查不合格等原因产生的岗位空额，则从达到符合报考条件该岗位的其他人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示、聘用
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人选，并进行公示。对公示期满无异议的拟聘用人员，报州人事工作领导小组研究同意，由人力资源社会保障部门办理相关聘用手续。所聘用人员纳入事业单位编制管理，按照有关规定实行聘用制，享受国家和我省规定的事业单位工资福利待遇。