网站首页 > 招聘动态 > 招聘信息 > 教师招聘 > 福建教师招聘 > 2013年福建省永泰县秋季公开招聘新任教师的的通知(二)

2013年福建省永泰县秋季公开招聘新任教师的的通知(二)

2013-3-30  来自于:课评集

  2.笔试

  (1)笔试时间及科目:2013年4月20日参加全省统一公开招聘笔试,上午9:00-11:00考“教育综合知识”,下午15:00-17:00考“专业知识”,4月19日下午考生可以到考场熟悉。

  (2)卷面成绩以100分计。“教育综合知识”是每位应聘者必考科目。专业知识共有29类(见目录),应聘者应选择其中一个相应专业参加考试。

  (3)笔试地点:福州(具体地点见准考证)。

  (4)笔试成绩计算办法:笔试成绩=教育综合知识成绩×40% 专业知识成绩×60%。5月10日起登录福建省教育考试院网站(网址:www.eeafj.cn)查询本人考试成绩。

  (5)考试大纲在省教育考试院官方网站上查询。

  3.面试

  (1)面试工作委托福州市教育局组织实施(具体事项另行通知)

  (2)面试人选:以实际招聘人数与进入面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选(面试扩大数末位成绩相同者同时进入面试),达不到比例的,按与考人数参加面试,弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (3)面试资格复核:时间:5月15日—16日。复核需提交材料:毕业生就业推荐表、身份证、毕业证书和报到证(往届 生)、报考相关岗位的相关证件等原件及复印件。应届生的相关证书必须在2013年7月31日前取得,其余报考者的相关证书、资格证明均需在招考公告发布之 日前取得。

  (4)面试内容:现场编写教案、课堂片断教学(含专家提问),相关学科还要进行专业技能测试。面试具体年级、教材待福州市教育局通知后公布。

  (5)面试成绩:满分为100分。

  四、体检

  根据招聘的专业类别和招聘人数,按照综合成绩从高分到低分的顺序,依据1:1比例确定体检人选,体检标准参照《公务员 录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不能聘用,其岗位可按同专业综合成绩的从高分到低分依次递补。体检工作由教育主管部门会同人事、纪检监察部 门共同实施,并在县级及以上医院集中统一体检。体检时随带档案寄存处介绍信。

  五、公示

  拟聘人选从考试综合成绩和体检都合格的人员中确定,经县公务员局、监察局审定后,在永泰教育信息网站公告栏上公示。

  六、聘用

  综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%合成(保留两位小数)。招聘计划数末位综合成绩相同者依据笔试成绩高者优先聘 用,笔试成绩相同者依据专业知识笔试成绩高者优先聘用。体检合格的拟聘人选综合成绩必须达到60分以上(含60分),经公示后符合聘用条件的,按高分到低 分依次选择聘用学校。

  七、聘用人员待遇及违约责任

  1.报到时间及地点:2013年8月16日到永泰县教育局组织人事科报到,同时签订就业协议,办理合同登记。

  2.应聘人员一经聘用,即实行人事代理,代理办法按榕人综[2003]11号文件执行,并享受招聘单位在职人员同等待遇。

  3.应聘人员的试用期为一年,期满后经考核合格且具有教师资格证书的予以按期转正。

  4.违约责任:应聘人员在永泰县服务期为五年以上。因各种原因未能履行服务期的(应征入兵役除外),按未满的服务年限每年10000元赔付违约金。

  5.聘用人员被发现有弄虚作假行为的,用人单位可随时解除其聘用合同。

  本公告由永泰县教育局负责解释。

  联系电话:永泰县教育局组织人事科:0591-24859326

  监督电话:永泰县教育局监察室:0591-24872076

课评集提示:此招聘信息来源于互联网,本站不保证其内容的真实性,请仔细辨别信息真伪。查看招聘防诈骗方法