五、面试
1．面试工作由柘荣县教育局、柘荣县公务员局按照上级文件要求组织实施。面试成绩满分为100分，具体内容另行通知。
2．参加面试人员比例确定：根据参考人员的笔试总成绩，在及格线上从高分到低分按所报考岗位计划数的3倍确定入闱面试人员。入闱面试的应聘人员面试前必须持招聘岗位设置条件中要求的毕业证书、毕业生《就业协议书》、《报到证》、《教师资格证书》、《普通话证书》、《身份证》、户籍证明等原件和复印件在规定时间（另行通知）到柘荣县教育局现场确认，不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试成绩从高到低递补入闱面试人选，各岗位入闱面试名单和现场确认时间及面试的时间、地点、办法、细则等将在柘荣教育网公布。
3．面试成绩必须达60分（含60分）以上为合格；如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩70分（含70分）以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。
4．参加面试人员必须随带笔试的《准考证》、《身份证》。
六、招聘总成绩计算
招聘总成绩满分为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占50％。若招聘总成绩相同时，按笔试成绩排名；若笔试成绩也相同，则按《专业知识》笔试成绩排名；若《专业知识》笔试成绩还相同则另行加试。
七、体检、考核和聘用
1．体检、考核由柘荣县教育局、柘荣县公务员局负责组织实施。按招聘岗位计划数1:1比例，根据招聘总成绩排名，从高分到低分确定体检人选。体检要求按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。没有按时参加体检的视为自动放弃，空出的岗位则从该岗位面试成绩合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
2．拟聘用人员名单将在柘荣教育网上公示一周，无异议后按宁委办[2011]90号文件规定办理聘用手续。
八、其他事项
1．本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2．应聘者可以根据本人需要填报三个以内（含三个）同一专业类别的岗位，但只能确定应聘单位所在地中的一个考试点参加笔试，笔试成绩在所应聘单位间通用。
3．本次新任教师招聘考试实行全省集中计算机随机编排考场、计算机网络评卷。
4．符合加分条件的应聘者，于2013年4月11日-4月13日向柘荣县教育局人事股提交相关材料，并按有关规定办理相关手续，逾期责任自负。
5．应聘人员所提供有关证件截止日期为2013年4月10日（2013年应届毕业生为2013年7月31日）。
6．公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，精心组织，严格程序，规范运作，纪检监察全程监督，确保公开招聘招考工作的顺利进行。监督电话：0593-8352036.
柘荣县教育局柘荣县公务员局
中共柘荣县委机构编制委员会办公室
2013年3月25日