（二）考试安排
1、笔试
（1）笔试方式为闭卷考试。内容分为综合知识和专业知识两部分。综合知识包括时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，专业知识结合报考岗位和学科考察专业素养。
笔试成绩满分100分，其中，综合知识占60%，专业知识占40%。笔试结束后，在猇亭人力资源网公布笔试成绩。
（2）笔试时间定于：2013年5月18日，具体时间、地点详见准考证，如有变动以准考证通知的时间及地点为准。
2、面试
（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在猇亭区人力资源网进行公告。
（2）面试方式。面试分为结构化面试和试教两个部分。总分为100分，其中结构化面试总分为30分，试教总分为70分。面试工作由区教育局和区人社局组织实施，区委组织部和区纪委负责指导和监督。面试按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。面试组设考官7人。
（3）面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试地点。由招聘单位电话、短信等方式通知每位面试考生。
（3）面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试地点。由招聘单位电话、短信等方式通知每位面试考生。
3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。保留小数点后两位。
（三）体检与考核
1、体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检医院为宜昌市第五人民医院。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。
3、体检、考核时间由招聘单位另行通知。
（四）公示和聘用
考核结束后，对拟聘对象在猇亭区人力资源网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。
政策咨询电话：6511338
报名咨询电话：6510856
监督举报电话：6516739、6515913
二〇一三年四月二十二日