例题：时间流失数据法确定招聘时间时，需要考虑哪些因素（ ）
Ａ。整个招聘录用的阶段
Ｂ。招聘中的关键决策点
Ｃ。每个阶段的时间间隔
Ｄ。第一次面试结束时间
答案：ＡＣ
例题：招聘的预算包括（ ）
Ａ。人事费用
Ｂ。业务费用
Ｃ。遣散费用
Ｄ。租用临时设备的费用
答案ＡＢＤ
知识点三：选择招聘来源和方法
招聘来源——潜在的应聘者所存在的目标群体；
招聘方法——让潜在的应聘者获知组织招聘信息方法和途径
（一）内部招聘的来源与方法
1、内部招聘来源
1)下级职位上的人员
2)同级职位上的人员
3)上级职位上的人员
2、内部招聘的方法：
1)人力资源数据库搜索
2)工作职位与申请公告
3)管理层指定
4)内部人推荐
5)以前员工和应聘人员的重新招聘
（二）外部招聘的来源与方法
1、外部招聘的来源
1)在校学生
2)竞争对手或其他公司
3)失业者/下岗人员
4)退伍/转业军人
5)老年人
6)个体劳动者