七、资格复审
1、报考中小学教师及幼儿教育岗位的，依招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照2：1比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。
2、报考太和县委党校各岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照3:1的比例确定各招聘岗位进入面试人员名单。
3、报考其他岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，不进行面试，直接进入考察、体检。
4、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内（详见太和人事人才网）携带本人有效身份证、学历证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的《太和县直事业单位公开招聘人员资格审查表》、本人准考证，在职人员还须提供主管部门同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管部门进行资格复审，资格复审合格的由主管部门在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
八、面试
报考中小学教师及幼儿教育和太和县委党校各岗位的，参加面试。报考其他岗位的考生不进行面试。
因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位考生递补的截止时间为面试前一天的18:00，面试当日出现缺额的不再递补。
为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定实行回避制度。
九、成绩合成
报考中小学教师及幼儿教育岗位的，面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入聘用总分，但低于60分者不得进入聘用范围。笔试成绩为考生最终成绩。
报考中小学教师岗位人员，有下列情况之一者，定为不合格：
1、板书中出现错别字的；
2、授课过程中出现知识性错误的；
3、不能流畅连贯地运用普通话表述的。
报考幼儿教育岗位的，有下列任意两种情况者，定为不合格：
1、不能较熟练地使用笛子、二胡、吉他、电子琴、手风琴等乐器中其中一种的；
2、不能较熟练地完成一幅美术作品的；
3、不能较熟练地完成一段舞蹈小品的。
报考太和县委党校各岗位的笔试成绩占60%，面试成绩占40%，二项成绩之和为考生的最终成绩。
报考其他岗位的，以笔试成绩为考生最终成绩。
根据各招聘单位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业知识基层成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。