四、组织实施
（一）发布公告
本次招聘的有关信息将通过六安市人力资源和社会保障局网、霍邱网、霍邱县人力资源和社会保障局网、霍邱教育网等网站发布。
（二）报名确认
1、本次招聘采用现场报名方式，报名地点为霍邱县公共就业和社会保障服务中心二楼（东湖路100号）。报名时间为6月1日上午8时至6月7日下午17时30分，逾期不再补报。
2、报名所需证件、材料：
（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属正式在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明材料。
（3）属“服务基层项目”人员的，“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员须提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“西部志愿者”须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件、证明）原件和报名资格审查表等材料。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。
3、报考人员均需填写《霍邱县2013年度部分事业单位招聘人员报考资格审查表》和《诚信承诺书》。资格初审合格人员缴纳考试费用，考试收费标准按省财政厅、物价局皖价费[2009]118号文件规定执行（笔试费45元/门课，面试<试讲>费每人80元）。同时提供近期一寸正面免冠同底照片5张，以及报考岗位具体要求的其它证件、材料。
4、农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
5、根据有关规定，报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1.不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月9日上午8时—6月10日下午17时30分改报其他岗位。6月11日进行岗位取消后改报名人员的资格审查工作。
对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘高层次人才的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导组批准后可适当降低开考比例。
（三）资格审查
报名资格审查工作由霍邱县人社局负责，组织招聘单位主管部门按照《公告》规定的报考条件和招聘计划表要求的具体条件，对考生报名资格进行审查、提供咨询服务等工作。资格审查合格并缴纳考试费用的，由县人社局发放准考证。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息。凡与报考资格条件不符或不能按时、按规定提供证明材料的或凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员于6月13日至14日到原报名处，即霍邱县公共就业和社会保障服务中心二楼（东湖路100号）领取笔试准考证。
（四）笔试
1、笔试科目分别为
报考教师类招聘岗位的笔试内容为：《职业能力测试》和《教师岗位基础知识》。《职业能力测试》满分100分；《教师岗位基础知识》满分100分，考试内容为“三法两学”即：《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《教育学》、《心理学》知识。
报考非教师类岗位的笔试内容为：《职业能力测试》和《综合知识》。《职业能力测试》满分100分；《综合知识》满分100分，考试内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理等。
2、笔试时间、地点。
考试时间：2013年6月16日上午。
8：00-9：30《职业能力测试》
10：00-12：00《教师岗位基础知识》
10：00-12：00《综合知识》
笔试地点：设在霍邱县城关镇，具体考点考场见准考证。
3、笔试合成成绩。报考教师类招聘岗位的按《职业能力测试》和《教师岗位基础知识》笔试分数4:6的比例先行计算笔试合成成绩排序；报考非教师类岗位的按《职业能力测试》和《综合知识》笔试分数4:6的比例先行计算笔试合成成绩排序。
为确保新进人员素质，设定合成后的笔试合成成绩最低合格分数线为50分（报考艺术、体育类专业岗位的为40分），对合成后的笔试合成成绩达不到最低合格分数线者不得进入面试环节。
4、加分政策。“服务基层项目人员”于笔试结束后3个工作日内携带相关证件（证书、证明材料）到霍邱县人社局（事业单位人事管理股）申请加分，逾期不再受理。其中，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由霍邱县人社局在霍邱网、霍邱县人力资源和社会保障局网、霍邱教育网等网站公示3天。对公示无异议的考生，按规定程序给予每门笔试成绩加2分（笔试成绩合成前）。