三、考试
考试由笔试本次公开招聘考试工作方案由句容市教育局统一制定，经句容市人社局核准同意后，句容市教育局负责统一组织实施。、专业面试两部分组成。
（一）笔试。笔试主要内容为：公共知识和学科专业知识。公共知识为教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等。学科专业知识分别为普高、职教、小学、幼儿园各学科教师必须掌握的本学科专业知识和业务能力。采取百分制，笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划人数1：2的比例确定参加面试的人选（末位同分则一并进入面试）。本次考试不指定复习资料。
（二）专业面试。专业面试形式为说课，内容为招聘岗位所必需的专业知识和业务能力。部分岗位专业面试除说课外，加试技能测试，技能测试内容为岗位所需的工作技能，详见《岗位表》。专业面试采取百分制，成绩当场通知考生。
（三）成绩计算。按笔试成绩和专业面试分别占总成绩40%、60%的比例合成计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不予录取。
（四）考试时间及成绩查询。
笔试时间为：2013年6月15日（星期六上午9:00—11:00），考生须于6月14日9:00—17:00凭本人身份证到句容市教育局三楼人事科领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。专业面试时间、地点另行通知。
考试成绩于考试结束2日内，在句容市人社局网站和句容教育网站公布。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选，其中代码为11-19岗位的入围人选，由市教育局负责统一安排至招聘学校。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》（苏教师[2002]59号）进行，体检由句容市人社局统一组织，考察由句容市教育局组织实施，报句容市人社局备案。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
五、聘用手续
体检和考察合格后确定拟录用人员名单并在句容市人社局网站和句容教育网站公示七个工作日。录用公示前，须提供报名材料原件到市人社局进行资格复审，复审时如发现不符合应聘岗位应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格。公示期满无异议的，办理聘用手续。由招聘学校与拟录用人员签定事业单位聘用合同并约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。拟聘用者在规定的时间内未能办理聘用手续的，取消聘用资格。试用期满，考核合格者正式聘用，考核不合格者，由聘用单位单方解除聘用合同，个人自主择业。
六、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。句容市教育局咨询电话：0511—8731053287310533，监督电话：0511—87310530；句容市人社局咨询电话：0511—87278260，监督电话：0511—87270366；句容市纪委、监察局监督电话：0511-87222334.
句容市人力资源和社会保障局
二〇一三年五月二十九日