五、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
时间：2013年6月29日(星期六)上午9∶00—11∶00.
地点：见《准考证》。
考试内容：为专业知识和公共知识两部分。文化课专业知识为报考学科的高中知识，职教中心涉农专业知识为中等职业学校生物学知识；公共知识为教育学和心理学知识。卷面分值为150分，其中文化课专业知识为100分，公共知识为50分；职教中心涉农专业知识和公共知识各占75分。为确保选调人员基本素质，入围人员最低控制分数线为70分，凡低于70分的报考人员不予进入面试。笔试成绩在笔试后10日内公布。
2、面试
面试对象与选调数额的比例不大于2∶1，排列顺序根据不同学校的不同学科按笔试成绩从高分到低分来确定，末位成绩相同的一并进入面试。
面试采取说课形式，总分为100分。面试有关事项在含山县教育网另行通知。
六、加分政策
1、学科带头人：省级4分、市级2分；
2、骨干教师：省级3分、市级2分；
3、教坛新星（教学能手）：省级4分、市级2分、县级1分；
4、课堂教学评比：省级一等奖3分，省级二等奖2.5分，市级一等奖和省级三等奖2分，市级二等奖1.5分，县级一等奖和市级三等奖1分；
5、模范教师、优秀教师和优秀（先进）教育工作者：国家级5分、省级3分、市级2分、县级1分。
教坛新星、学科带头人、骨干教师、课堂教学评比等业务性荣誉与申报学科必须专业对口，否则不予加分。每人只记一项最高奖励加分。
七、总成绩合成排序及确定拟调人员
笔试成绩按百分制折合后与面试成绩按照6:4比例合成为考试成绩（分值均保留2位小数），再根据考试成绩和加分合成总成绩。按照各校各学科确定的选调名额，分学校分学科从高分到低分等额确定拟调人员。若总成绩相同的，则按面试成绩高的；若面试成绩也相同的，则按加分高的、第一学历高的、教龄长的、年龄大的优先原则排序确定。
八、资格复审和考核
对拟调人员进行资格复审和全面考核。资格复审和考核不合格的，取消其选调资格；考核不合格出现的空额岗位，仍按以上规定给予一次性递补。
九、公示和聘用
考试、考核工作结束后，根据考试和考核结果最终确定拟选调人员，在含山教育网公示。对公示期内无异议的，安排上岗，办理调动手续，新单位与其签订聘用合同（有关职称工资按新调入学校岗位聘任情况确定）。
十、组织领导
2013年选调教师工作由县教育局会同县人社局组织实施，县监察局予以监督。
本公告由含山县教育局、人社局负责解释。
咨询电话：0555-4332879（县教育局）
0555-4958073（县人社局）
监督电话：0555-4311111（县监察局）
附件：2013年含山县选调学校、学科及名额
含山县教育局
含山县人力资源和社会保障局