（二）测试与资格复审
测试形式：在市人社局、教育局指导下，由蚌埠二中组织实施，测试分笔试和面试两轮。
1、笔试：笔试由蚌埠二中统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
（1）笔试日期及时间：2月23日（周六）
上午8：00——10：00 学科专业知识及教育法规
具体地点见准考证。
（2）笔试科目及分值：笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，分数保留1位小数（后期分数计算一律保留1位小数）。笔试设置合格分数线60分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。
（3）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将于10日内在网站上公布。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。
公开选调：符合优先条件的三类教师直接进入面试，参加笔试的教师按选调岗位计划人数1︰2的比例确定面试对象。
公开招聘：按招聘计划总数1:2（招聘岗位为1人的学科则按1：3；招聘岗位为3人的学科则按1：1.5）的比例划定分数线并确定面试入围人员。
2、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由市人社局、市教育局统一组织，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如最后一名出现并列情况，一并进入面试。
资格复审时，参加公开招聘的教师需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。经资格复审后的报考人员缴纳面试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。
3、面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。具体的方式、时间和地点另行通知。
（三）成绩合成
公开选调教师：总成绩以面试成绩为依据，若最后一名分数并列，则职称资格高者优先进入下一环节，职称资格一样时，先取得的优先，同等情况下则加试一轮面试取1人。
公开招聘教师：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试成绩高低顺序排列。
（四）体检与考察
1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。