(二)报名要求
报名时考生需携带以下材料：①六城区笔试成绩合格证(原件、复印件)；②毕业生就业推荐表(原件、复印件)；③本人身份证(原件、复印件)；④相应普通话等级证书(原件、复印件)；⑤学业成绩单(需加盖学校教务处公章，硕士研究生只需提供研究生阶段的学业成绩、四年制应届本科毕业生需提供不少于7个学期的学业成绩)；⑥在校期间各类获奖及技能等级证书(原件及复印件)及个人简历；⑦近期免冠一寸照片2张。
报名时进行资格审核，通过的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。
考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
六、面试考核、体检和公示
(一)面试内容及方式：按照公开招聘的有关规定和人社部门批准后的面试方案组织实施面试工作。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试分基本功考核和课堂教学考核两部分。其中：基本功考核总分为100分，课堂教学总分100分。面试成绩合格线为面试分的60%。
经审核符合报名条件的人员先参加基本功考核，并按考核成绩(笔试成绩、基本功考核成绩按各占50%的比例计算成绩)从高分到低分以招聘需求数1：2确定进入课堂教学考核人员。
总成绩计算=笔试成绩(折算成百分制)×30% 基本功考核成绩×30% 课堂教学成绩×40%。
(二)体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。
因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示：体检合格的拟聘用人员将在玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)公示7个工作日。
七、聘用
公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师2013年8月1日至2日到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。
八、联系方式
咨询电话：025-84550138(玄武区教育局)
025-83682196(玄武区人社局)
监督电话：025-83682021(玄武区监察局)
025-84550107(玄武区教育局监察室)
九、本简章由玄武区教育局负责解释。
南京市玄武区人力资源和社会保障局
南京市玄武区教育局
2013年2月22日