课评集教师招聘频道讯：南京市秦淮区教育局招聘小学幼儿教师的通知
为选拔优秀大学毕业生从教，经区教育局研究决定，对2013年自愿应聘的大学毕业生实行综合考核，择优录用。具体实施办法如下：
一、应聘资格
参加了由市教育局组织的2013年南京市六城区中小学公开招聘新教师笔试并取得面试资格的本科及以上毕业生。所有取得应聘资格的考生如通过相关考核，毕业时还须取得学历证书、学位证书及相应教师资格证书。
二、需求学科及人数
小学需求10人，其中：中文5人、数学2人、体育2人、计算机1人。特殊教育需求4人，其中：体育1人、美术1人、特殊教育2人。幼儿园需求15人。因招聘计划尚未确定，以最后录用数为准。
三、报名办法
2月27日-2月28日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00，本人携带2013年南京市六城区笔试成绩合格证(同意面试证明)原件、毕业生就业推荐表原件、学习成绩单(需加盖学校教务处公章)、一寸免冠照片2张以及其他有关证书的原件和复印件，如普通话等级证书、英语等级证书及各类获奖证书等，到秦淮区教育局208会议室(秦虹南路176号)填写报名表，进行资格审查。
四、考核办法
在区人社局和区教育行政部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的方案组织实施授课考核和面试工作。
考核总成绩=笔试成绩(2013年南京市六城区中小学公开招聘新教师笔试成绩)×30% 授课考核成绩×40% 面试考核成绩×30%。授课考核总分100分，面试总分为100分。授课和面试成绩不得低于各项总分的60%。最终按考核总成绩从高分到低分排序，参考大学学习成绩和各种表现，按学科需求数，择优录用。
授课：考查课堂教学情况(教材把握、教学重点、教学方法、语言表达、基本素质等)。
面试：(1)简介本人对教师职业的认识、取得的主要成绩，也可展示个人特长(时间控制在2分钟内)；(2)围绕教师素质和专业基础知识回答有关问题。
五、组织领导
为确保竞聘新教师工作顺利进行，区教育局成立竞聘工作领导小组，下设授课考核小组和面试考核小组，负责具体实施工作。
咨询电话：52650616.
监督电话：52650602.