五、招聘工作的方法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：4月11日—12日（上午8：30—11：00，下午2：00—4：00）。
2、报名地点：镇教辅室
联系方式：徐老师、许老师、杨老师88327111、88327205、88327203
3、报名要求：报考者需带近期免冠1寸彩照2张，身份证、学历学位证书（留学生提供毕业证书、认证书或相关证明）。2013届毕业生尚未取得学历学位证书的，需携带就业推荐表、就业协议书、学生证、生源证明（高校入学前户口簿）或现户口簿（复印件是有地址的首页及本人页）（户籍证明）等招聘职位要求提供的原件及复印件。如有普通话、英语、计算机等级证书或其他荣誉证书的，也可提供。有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。
4、应聘者只能报考1个职位。
报名结束后，统计各职位报名人数。若符合条件的报名人数与指标数之比不足3:1的，则核减或取消招聘指标。报考职位取消的考生若符合其他职位报考条件的，可以改报其他职位，具体由教育部门通知考生本人。
如出现招聘指标核减、取消等情况，将及时予以公布。
五、笔试
笔试内容为专业知识，笔试形式为闭卷，百分制。笔试时间：4月28日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩于笔试结束后公布，考生可以登陆东钱湖门户网查询成绩。
根据笔试成绩从高分到低分按招考指标数1：3比例确定面试对象（不足1:3比例的按实际人数）。
面试人员名单，于笔试成绩公布之日起5天内，在东钱湖门户网站公布。
六、面试
小学教师的面试采取说课形式，百分制，不足60分者淘汰。面试时间、地点及规则另行通知。其中小学体育、幼儿园教师还需进行专业技能测试，未参加专业技能测试的作自动放弃处理。幼儿园教师技能测试由弹琴、唱歌、跳舞、绘画等四部分组成，各25分。技能测试由区社管局、人社局和东钱湖镇政府组织实施，具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩，技能测试职位按笔试成绩的40%、面试成绩的30%及技能测试成绩的30%合成总成绩。
七、体检
根据总成绩，从高分到低分按招考指标等额确定体检对象。如遇总分相同的，面试成绩高者进入体检；若面试成绩也相同，则技能测试成绩高者进入体检；若技能测试成绩也相同或无技能测试的，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，不合格者淘汰。空缺名额从应试合格人员中由高分到低分依次等额递补。
八、考察
体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），由区社管局、人社局和东钱湖镇政府组织实施。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向区社管局提交书面申请。考察不合格者淘汰。空缺名额从应试合格人员中由高分到低分依次等额递补。考察合格后，区人事部门对拟录用人员进行资格复审。
十、公示、录用
资格复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。其空缺名额从应试合格人员中由高分到低分依次等额递补。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
若拟录用人员不能按时取得报考职位（专业）规定的学历证书（学位证书）或弄虚作假者，取消录用资格；无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。未取得教师资格证书的人员须在两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的不再聘用。空缺名额不再递补。拟录用人员经区人社局审批后按规定办理录用手续，具体工作岗位由学校调配。
拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。