（四）考核
1、对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中， 按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算）从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科最后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。
2、考核：考核由莆田市教育局组织实施（样表见附件1）。
（五）体检
1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
2、体检对象：经考核合格的应聘对象。
3、体检标准：参照福建省教师资格申请人员体检有关标准及办法执行。
（六）聘用
拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
聘用结果报市公务员局备案。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。
（七）递补
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意。
五、评委选聘
从全市范围内随机抽调面试评委，评委由7人组成。
六、注意事项
1、对应聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程。
2、新招聘教师实行最低服务年限制度，4年内不得调动。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘单位及主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
4、公开招聘相关事宜均在莆田教育信息网（http://www.ptjy.com）和仙游师范学校附属小学网站（http://www.xysf.fj.cn）上公布，敬请关注，不另行通知。
本通告未尽事宜由莆田市教育局负责解释。
附件：
1、莆田市市直学校公开招聘新任教师聘用审查表
2、《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）
3、《关于进一步完善参加"三支一扶"计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）
4、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）
莆田市教育局
2013年3月21日