（4）招聘职校教师18名。
语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、美术1名、音乐1名、体育1名、学前教育2名、心理学1名、机械制图 1名、汽车制造与维修2名、酒店管理2名、计算机科学与技术1名、动漫设计1名、网络设计1名。（职校语文、数学、英语、政治、音乐、体育、美术、计算机科学与技术教师与初中教师一同招聘，学前教育教师与幼儿教师一同招聘）。
（5）招聘幼儿教师26名。
①市直属机关幼儿园学前教育专业教师2名。
②农村乡镇中心幼儿园学前教育专业教师24名。
（二）引进和招聘条件。
1、引进高中教师。
（1）基本条件。
①身体健康，年龄35周岁以下（即1978年8月31日以后出生）。
②专业对口。
（2）具体条件（应具备下列条件之一）。
①现任高中特级教师（年龄可放宽至48周岁，即1965年8月31日后出生）。
②现任高中省级学科带头人、骨干教师或设区市学科带头人（年龄可放宽至45周岁以下，即1968年8月31日以后出生，“国培计划”省农村骨干教师除外）。
③全日制普通高校师范类硕士研究生及以上学历毕业生，具备高中及以上教师资格。
④教育部直属师范类院校一本毕业生。
2、招聘中小学教师。
（1）基本条件。
身体健康，年龄35周岁以下（即1978年8月31日以后出生）。
（2）具体条件。
①高中教师：师范类全日制普通高校二本及以上学历应、历届毕业生。
② 初中（含职校语文、数学、英语、政治、音乐、体育、美术教师）、城区小学教师：师范类或已取得相应层次教师资格证的非师范类全日制普通高校本科及以上学 历、应历届毕业生（其中英语、音乐、体育、美术、计算机学科需专业对口，且音乐、体育、美术学科和城区小学英语学科要求瑞金籍毕业生）。
③农村小学教师：瑞金籍师范类或已取得教师资格证的非师范类全日制普通高、中等院校应、历届毕业生（其中：英语、音乐、体育、美术、计算机学科需专业对口）。定单班毕业生考核合格后方可聘用（合格线为考试卷面满分的60%）。
④职校“心理学、机械制图、汽车制造与维修、酒店管理、计算机科学与技术、动漫设计、网络设计”专业教师（以下简称为“职校专业教师”）：全日制普通高校专科及以上学历应、历届毕业生且专业对口。
⑤幼儿园教师（含职校学前教育专业教师）：瑞金籍师范类全日制普通高、中等院校学前教育应、历届毕业生或瑞金籍已取得幼儿教师资格证的全日制高、中等院校学前教育应、历届毕业生。
⑥在瑞金市外任教的在编在岗公办教师（到2013年7月1日服务期限未满的特岗教师、“三支一扶”教师除外），年龄40周岁以下（即1974年8月31日以后出生），具备以上相应招聘条件可报名参加上述各类招聘考试（教龄满5周年的现任初中教师报考初中岗位的第一学历可放宽到专科），聘用后按相关规定办理调入手续。
以上各学科资格审查合格人数与招聘计划之比不低于2：1（音乐、体育、美术、计算机和职校专业教师资格审查合格人数与招聘计划之比不低于3：1），否则，按上述比例调减或取消该学科的招聘计划，招聘名额根据报名、资格审查情况进行调剂，总量不变。