（二）考试
考试采取笔试与面试相结合的方法进行。
1．笔试
笔试内容为《公共知识》与《专业知识》两科。
《公共知识》主要包括教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识；《专业知识》注重对所报学科基础知识的考察。
笔试成绩满分为100分（其中：《公共知识》占25%，《专业知识》占75%）。
为确保新进人员素质，设定笔试成绩最低合格分数线（最低合格分数为50分），未达最低合格分数线的应聘人员不得进入到下一招聘程序。
根据我省有关政策规定，“服务基层项目”的应聘人员笔试成绩合成前加2分。符合此政策规定的应聘人员，笔试后3日内（5月21日下午5点前）提供相关证明材料到县教育局组织人事科审验，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
2．面试
面试人选在同岗位应聘人员中依笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定，若最后一名有两人及以上笔试成绩相同的，则一并进入面试。
参加面试的人数应当多于岗位招聘计划数，以形成竞争局面。面试人员少于或者等于岗位招聘计划数的，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
面试内容为说课，面试成绩满分为100分。面试成绩当场评定并公布。参加面试应聘人员需交纳面试费80元（执行皖价费〔2009〕118号文件）。
面试结束后，按笔试与面试成绩5∶5加权合成考试总成绩（保留两位小数）。
（三）体检与考察
依据考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按1∶1的比例确定体检人选，总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
体检工作由县教育局、县人社局组织实施，县监察局派员监督。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检医院必须是二级甲等以上医疗机构。
考察工作由县教育局在县人社局指导下组织实施，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。对已婚的还要考察其有无违反计划生育政策的情况。
（四）公示与聘用
对体检、考察合格的应聘人员，报经县事业单位招聘工作领导组审查确定拟聘用人员名单，并在芜湖县人力资源和社会保障网、芜湖县教育网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员的岗位安排（2人以上的，含2人），按考试总成绩从高分到低分依次一次性选择。
四、日程安排
1．报名时间为5月2日—5月6日上午8∶30—下午4∶30，逾期不得报名；报名地点为芜湖县教育局（芜湖县交通大楼）四楼会议室。
2．领取准考证时间为5月15日—16日；领取准考证地点为芜湖县教育局（芜湖县交通大楼）四楼会议室。
3．考试时间、地点：
笔试时间5月18日，具体时间、地点见准考证。
面试时间、地点另行通知。
整个招聘工作相关信息（含考试成绩等）只在网上发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注芜湖县人力资源和社会保障网或芜湖县教育网。
联系电话0553－8791093，监督电话：0553-8912365.
本次招聘考试不指定任何教材和复习资料，也不举办任何形式的辅导培训活动。