2、面试
根据笔试成绩和各岗位招聘人数，分别从高分到低分原则上按1：3的比例确定面试对象（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试人员名单通过宜都教育网公布。面试采取限时答题、考官提问等方式进行，主要考察其综合素质和专业技能，其中幼儿园教师专业技能主要考察内容为琴法、歌唱、舞蹈、手工、绘画技能等。
面试按抽签顺序进行，未按时参加者视为自动弃权。面试时间、地点以宜都市教育局发布的面试公告为准。
（四）体检。面试结束后，由招聘领导小组根据各招聘职位的考生综合成绩，分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检工作由市教育局统一组织到指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）考核。体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核中对考生进行资格复审，出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
体检合格人员，通过宜都市教育局网站向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
（七）聘用
公示期结束后，未发现有影响聘用问题的，由市教育局统筹制定分配方案，经市公开招聘教师工作领导小组审定并按规定程序办理聘用审批手续后，安排到有关学校、公办幼儿园工作，与用人单位签订聘用合同。其中系市外全额事业编制在编教师的，按有关规定办理调动手续，纳入全额事业编制。其余人员实行事业编制编内聘用管理，其工资、“五险一金”等待遇与教育单位同类人员政策一致，按有关政策规定纳入市财政预算。对不服从统一分配和未按时到岗的，取消其聘用资格。
报考者应实事求是提供有效证件，诚信应聘。若发现弄虚作假和舞弊等行为，则取消其考试及聘用资格。聘用的应届毕业生凭就业报到证、毕业证等相关证件报到办理相关人事手续，2013年7月底以前不能按时取得毕业证书的，取消聘用资格。
本次招考设立监督举报电话：
0717—4843770（宜都市监察局）
0717—4822400、4823132（宜都市教育局）
信息发布官方网站：宜都市教育局网（网址：www.ydjy.com/）。
宜都市教育局地址：湖北省宜都市陆城长江大道19号
邮政编码：443300
宜都市教育局宜都市人力资源和社会保障局
二○一三年五月八日