2013年南充高坪区教育局招聘98名中小学教师的通知（四）

　　（九）考核：由区教育局及招聘学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核不合格者取消聘用资格。对取消聘用资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（十）公示及审核确认

　　体检、考核后的合格者确定为拟聘用人员，并在高坪人力资源网上公示7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩以及排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　（十一）办理聘用手续

　　经审核确认的拟聘用人员于2013年8月8日上午8：30到区教育局七楼会议室，签订《聘用合同书》（一式四份），实行事业单位聘用制管理，试用期一年。签定合同后，分别在区人社局和区教育局办理相关手续。若当天18：00之前不来签订《聘用合同书》的，作为自动放弃处理。

　　（十二）报到

　　聘用人员应于2013年8月29日前按时到学校报到上班，否则，视为自动放弃聘用。

　　八、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　本公告未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定办理。本公告由高坪区人力资源和社会保障局与高坪区教育局负责解释。

　　附件：《高坪区2013年招聘教师学科岗位设置一览表》

　　南充市高坪区教育局

　　2013年5月9日