四、招聘程序
（一）报名
1.新任教师
根据省文件要求，新任教师公开招聘须参加省教育厅统一组织的笔试工作。应聘人员于4月1至10日通过福建省教育考试院唯一官方网站（www.eeafj.cn）进行进行网上报名和网上缴费。报名费按省有关规定执行。
2.在职教师、幼儿园财务人员
报名时间：公告发出之日起至4月30日
报名方式：应聘者将《漳州招商局经济技术开发区应聘人员报名表》、个人简历、学历证书、教师资格证书（会计从业资格证书）、专业技术资格证书（应聘财务人员不需提供）、获奖证书、身份证及有关证明材料的复印件（已婚须另提交计划生育情况证明复印件，凡违反计划生育的一律不录用），用特快专递（EMS）寄至福建省漳州招商局经济技术开发区南滨大道298号公用事业管理局教育卫生科，邮编363123，收件人王老师，联系电话0596-6895699.不接受电话及网络报名，所有材料恕不退还。
在笔试之前，核对资格审查入围者以上材料原件。
（二）资格审查
1.新任教师
开发区教育局在网上报名期间（正常上班时间）专人负责应聘者的政策咨询并及时对网上报名者进行资格初审。6月上旬，由开发区人劳局和教育局对进入面试的考生进行资格复审。考生须提供本人身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证原件及复印件一份，近期免冠同底一寸照片2张（与报名系统上传照片相同）。
2.在职教师、幼儿园财务人员
开发区教育局对应聘材料进行审查后报开发区人事劳动局备案。原则上根据应聘条件按录用人数与应聘人数1：10的比例进行排序，按1：6的比例进入笔试，通知时如遇临时放弃依次自动递补。
（三）考核
1.笔试
（1）新任教师
参加4月20日全省统一笔试。根据笔试成绩从高到低，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；笔试总分相同者，以专业知识考试成绩高分者先。
（2）在职教师、幼儿园财务人员
参加开发区人劳局与教育局组织的统一笔试，根据笔试成绩从高到低，按拟招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定面试人选；人数少于上述比例的，按实际人数通知参加面试；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补；笔试总分相同者，均参加面试。
在职教师如获特级教师、“小中高”职称、市级（含市级，下同）以上模范教师、优秀教师、政府津贴、学科带头人、骨干教师、“教坛新星”等荣誉免于笔试，直接参加面试。
2.面试
拟定于6月上旬对新任教师与在职教师进行面试（课堂教学能力测试），含片段教学（无学生）与答辩。
幼儿园专任教师面试含片段教学（无学生）、答辩和特长展示。片段教学内容为幼儿园日常教学内容，答辩主要是评委就教育理论和授课情况进行提问，特长展示主要考察应聘人员说、唱、弹、跳、画等方面的基本功。
财会人员面试内容为现场答辩或技能展示。