3.计分
（1）在职教师笔试采取闭卷考试形式，满分为100分；
（2）面试满分为100分：片段教学80分，答辩20分。
4.成绩统计
（1）总成绩=笔试成绩*30% 面试成绩*70%；
（2）免笔试人员以面试成绩作为考核总成绩。由测评专家依据其综合情况与其他在职人员进行综合排名，确定最终考核等次。
（3）幼儿园专任教师为男性的，总成绩加5分。
（四）录用办法
1.同等分数下，新任教师按照下列条件优先录用：市级以上优秀毕业生；教育部直属全国重点师范大学毕业生；获得国家二等以上奖学金；校级优秀毕业生；获得两次以上校级一等奖学金。
2.同等条件下，在职教师按下列条件优先录用：地市级以上城市公办学校任职教师；教龄10年以上教师。
3.同等条件下，男教师或已完成生育的女教师优先录取。
4.按照总成绩由高到低顺位录取，各岗位按体检人数与录取人数1：1的比例确定体检人选；不参加体检或体检不合格者，取消录用资格，并依次自动递补；个人放弃录用的，依次自动递补。
如递补人员总成绩低于参加面试人员平均成绩的75%，取消递补资格。开发区另行组织招聘。
5.经体检合格，开发区教育局负责将拟聘用人员名单报备至人事劳动局，经同意后办理录用手续。
咨询电话：开发区人劳局0596-6852392，开发区教育局0596-6895699.欲了解其它情况请访问“漳州招商局经济技术开发区网”（ http://www.cmzd.com）。
本方案解释权归开发区人劳局和教育局。
漳州招商局经济技术开发区教育局
2013年3月22日
课评集提示：此招聘信息来源于互联网，本站不保证其内容的真实性，请仔细辨别信息真伪。查看招聘防诈骗方法