四、考试方法、时间和内容
考试方法：采用笔试和面试相结合的形式进行。城区学校各职位招聘人数与报名人数应达到1：2，否则，若同一职位只招1人的，则取消这一职位的招考，若同一职位有招聘2人以上的，则按报名情况相应核减该招聘职位人数，并报市公务员局备案。乡镇学校各职位按实有报名人数开考。
（一）笔试
考试科目为：《教育综合知识》和《专业知识》科目。专业知识科目共设29个专业类别，由应聘者根据本人所应聘岗位相应的专业类别参加考试。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
笔试时间为4月20日，笔试地点见准考证。参加笔试的应聘人员必须随带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。
笔试成绩于5月10日前，由福建省教育考试院向应聘者本人公布并通知各市、县（区）教育局。应聘者凭个人身份证号码和准考证号码双重验证后可在福建省教育考试院网站（www.eeafj.cn）查询个人笔试成绩。
（二）面试
1、面试人选
按笔试成绩从高分到低分的顺序，依据各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。面试名单在“建瓯教育信息网”公布。参加面试的应聘者于面试前两天下午5：00之前持本人身份证（或户口簿）、准考证、学历证书、学位证书、教师资格证、报到证及招聘岗位要求提供的其它证件进行面试资格复核。逾期不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的，不得进入面试。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格，并承担相关责任。若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由建瓯市教育局在报考该职位的应聘者中，由高分到低分依次递补。面试当天，应聘者未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
2、面试形式
具体面试事项将在《建瓯教育信息网》公告，请考生关注。
（三）总成绩计算办法
应聘考生总成绩（百分制）＝笔试成绩（百分制）×60% 面试成绩（百分制）×40％。
五、聘用办法
1、确定体检人选。从面试成绩合格的考生中，根据总成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检对象。若总成绩并列，则笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按应聘者总成绩从高分到低分依次递补体检人选并公示。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。
2、拟定聘用人选。经体检合格，拟定为聘用人选的，将在建瓯教育信息网站公示5个工作日。因考核（政审）不合格等出现岗位空缺时，按应聘者报考同类校同学科的面试合格者中总成绩从高分到低分依次递补并公示。
3、确定聘用人员。公示无异议后，确定聘用人员。聘用人员按总成绩在同类型学校中按高分到低分依次自主选择学校，并报建瓯市公务员局办理人员的聘用手续，同时与聘用学校签订《聘用合同》。待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。若确定为聘用人员后，主动放弃或不服从组织安排的予以取消聘用资格。
建瓯市教育局
二0一三年三月二十二日