4.资格审查。由大足区人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。资格审查合格者，填写《大足区人力资源和社会保障局考试报名表》，并按规定缴纳报名考务费。
5.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2或1：3（具体见《一览表》）。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
6.领取《准考证》：考生于2013年5月23日至5月24日凭身份证和缴款收据到大足区人力资源和社会保障局办公楼108室领取《准考证》。
五、考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试和面试。
（一）公共科目笔试
1.时间及地点：初定为2013年5月25日（星期六），具体时间及地点见《准考证》。
2.笔试科目及分值：《综合基础知识》，总分为100分。
（二）专业科目测试
1.时间及地点：初定为2013年5月25日（星期六），具体时间及地点见《准考证》。
2.测试科目及分值：具体内容详见《一览表》，总分为100分。
备注：区文化馆音乐（小提琴）、音乐（古筝）、美术、音控和区广播电视台采编5个岗位专业科目测试与面试合并，采取实作方式进行，分值100分，测试时间与面试时间一致。
公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束7天后在大足人力资源和社会保障网上公示。
考生可在重庆市人力资源和社会保障局(重庆市渝北区新牌坊一路一号)一楼自愿购买《综合基础知识》和《管理基础知识》复习资料，其他复习资料自行准备。
（三）面试
面试由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。
面试时间及地点：具体时间及地点另行通知。
面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2或1：3的比例（详见《一览表》），按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生各科成绩须达到60分以上，方可进入面试。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
面试方式及分值：面试方式详见《一览表》。面试分值100分，其中面试方式为讲课和技能操作的岗位，讲课和技能操作各占50分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
（四）考试考核总成绩计算公式
专业科目测试与面试合并考试的岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×50% 专业科目测试（含面试）成绩×50%。
其他岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% 专业科目测试成绩×30% 面试成绩×40%。