3、面试
面试成绩成绩合格线为60分。岗位拟招聘人数与面试人数比例≤1的，考生面试成绩不能低于70分（按百分制计）。面试时间另行通知，面试内容与形式如下：
（1）小学语文、数学、英语、信息技术、科学各岗位面试形式为说课。考生当场抽取说课课题准备10分钟后进行说课，说课时间不超过10分钟。采用鲤城区现行小学四年级教材。
（2）小学体育、音乐、美术教师岗位面试形式为技能测试和专业素质考核。
技能测试：①体育：在室外进行体育专业项目技能测试。②音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项表演，时间不超过10分钟。③美术及书法教育方向：在规定时间内完成命题创作，自备用具。
专业素质考核：现场抽取一道教育教学方面的问题进行回答，时间不超过5分钟。
（3）职业学校教师岗位的面试以考察专业技能、实践操作技能为主，面试包括说课、答辩、技能实践测试等，具体事项另行通知。
（五）体检与考核
在考试合格人员中，根据岗位招聘计划数，按总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选（小学英语、音乐、美术、体育、科学、信息技术按性别比例和总成绩高低顺序分别依次等额确定男女考生体检人选）。若同一岗位有2个及以上考生总成绩相同，考生名次按笔试成绩排列。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
体检合格者确定考核人选，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料者，取消聘用资格。
（六）公示与聘用
考核合格者确定为拟聘用人选，并在鲤城区教育局网站进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。
拟聘用人选经公示期满不影响聘用的，按总成绩从高分到低分依次在教育局公布的岗位中自主选择具体学校（小学英语、音乐、美术、体育、科学、信息技术拟聘人员不分性别按总成绩高低顺序排列依次选择）。若总成绩出现并列的则按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行选择，出现冲突的由教育局统筹解决。
岗位选择完成后，按有关规定办理聘用手续，并由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，实行合同管理（试用期为一年），试用期满考核合格后予以正式聘用，不能胜任工作者，取消聘用资格。聘用在江南新区学校任教的教师应连续任教6年以上。
四、其他事项
（一）2013年应届毕业生最迟须于2013年7月31日前提供学历学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等相关证书证件，否则取消聘用资格；其他报考人员上述相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2013年4月1日。
（二）考生在资格复审、面试、体检、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。
（三）为确保招聘工作公正、公平、公开，招聘工作在纪检监察部门的监督下进行。监督电话：0595－22376551.
（四）本次招聘资格复审、面试、体检及其他事宜的相关信息将在鲤城区教育局网站发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。
（五）本通告未尽事宜由泉州市鲤城区教育局负责解释。
咨询电话：0595－22376306
泉州市鲤城区公务员局
二0一三年三月二十五日